従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和5年12月1日 〜 令和7年11月30日
- 内容
目標1:育児・介護休業制度の周知及び取得の促進
〔対策〕
・全従業員に対し、育児・介護休業給付、育児休業中の社会保険料免除などの制度説明を行い、育児・介護休業を取りやすい環境を整える。
目標2:所定外労働時間の削減の促進
〔対策〕
・所定外労働時間を削減するため、毎週水曜日をノー残業デーとし従業員へ周知する。
目標3:年次有給休暇の取得日数を、年5日以上取得することとする
〔対策〕
・年次有給休暇の取得状況を把握し、取得が規定以下の従業員への取得を促進する。